فيما يلي أفضل 4 طرق للتقدم لوظائف مهندس برمجيات - وكيفية استخدامها بالضبط.

عندما يفكر الناس في التقدم للوظائف ، فغالبًا ما يفكرون ببساطة في التقدم عبر الإنترنت.

ومع ذلك ، فهي ليست دائمًا أفضل استراتيجية ، لأن هذا ما يفعله الآخرون إلى حد كبير.

بدلاً من ذلك ، هناك أربع طرق أخرى للتقدم لوظائف فعالة بشكل خاص. أوصي بهذه الاستراتيجيات عند التقدم لوظائف هندسة البرمجيات ، لكنني أعتقد أنها فعالة في أنواع أخرى من الوظائف أيضًا. هم انهم:

  1. باستخدام LinkedIn
  2. في شخص الشبكات
  3. الحصول على الإحالات
  4. معارض التوظيف / أحداث التوظيف

لقد استخدمت شخصيًا مزيجًا من هذه الاستراتيجيات للحصول على مقابلات عمل مع العديد من شركات التكنولوجيا ، بما في ذلك Facebook و Yelp و Evernote.

لقد استخدمتها أيضًا للحصول على عروض عمل من شركات برمجيات متعددة ، بما في ذلك Microsoft و Google.

في هذه المقالة ، سوف أطلعك على كيفية استخدام كل من هذه الاستراتيجيات بالضبط. سأقدم لك أيضًا بعض النصائح والحيل على طول الطريق.

لكن أولاً ... شيء واحد يجب مراعاته.

كما ذكرت في مقالتي السابقة حول الحصول على وظائف مهندس برمجيات ، تختلف أفضل الاستراتيجيات اعتمادًا على حجم الشركة التي تتقدم إليها.

إذا كنت التقدم بطلب إلى الصغيرة ومتوسطة الحجم الشركة، وأوصى بالتركيز على ينكدين و في شخص الشبكات .

من ناحية أخرى ، إذا كنت تقدم طلبًا لشركات أكبر وأكثر شهرة مثل Google و Facebook ، فإن استخدام الإحالات والمعارض المهنية بالإضافة إلى مجرد التقديم عبر الإنترنت يكون أكثر فعالية.

الآن ، مع وضع ذلك في الاعتبار ، دعنا ننتقل إلى جميع الاستراتيجيات الأربع.

1. ينكدين

في رأيي ، يعد استخدام LinkedIn أفضل طريقة للتقدم لوظائف مهندس برمجيات في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

إليك كيف يمكنني استخدامه.

الخطوة 1: ابحث عن وظيفة شاغرة

أولاً ، ابحث عن وظيفة شاغرة تهتم بها على موقع الشركة الإلكتروني أو باستخدام مواقع الويب مثل إنديد ولينكد إن.

استخدم كلمات رئيسية مثل "مهندس برمجيات" مع الموقع الذي تريد العمل فيه على إنديد و LinkedIn.

باستخدام هذه الإستراتيجية ، افترض أنك وجدت وظيفة واحدة على الأقل تهتم بها.

لنفترض أنك مهتم بوظيفة مهندس البرمجيات في Palantir.

الخطوة 2: البحث عن المجندين

بعد ذلك ، بدلاً من مجرد التقديم عبر الإنترنت ، سأجد أولاً موظفين في هذه الشركة. يمكنك القيام بذلك بسهولة إلى حد ما على LinkedIn. ابحث فقط عن كلمات رئيسية مثل "المجند".

من الناحية المثالية ، يجب أن تكون قادرًا على العثور على 6-10 موظفين من هذه الشركة.

إذا كانت الشركة صغيرة (أقل من 10 أشخاص أو نحو ذلك) ، فقد ترغب في استهداف غير المجندين أيضًا. جرب المهندسين ، و CTO ، وحتى الرئيس التنفيذي إذا كنت تتقدم بطلب إلى شركة صغيرة.

الخطوة 3: أضف مسؤولي التوظيف على LinkedIn

الخطوة التالية هي إما إرسال طلبات الاتصال إلى مسؤولي التوظيف الذين عثرت عليهم على LinkedIn ، أو مراسلتهم هناك.

إضافتها أسهل ومجانية. ومع ذلك ، قد يمنعك LinkedIn من إضافة أشخاص إذا قمت بإضافة عدد كبير جدًا من الأشخاص في فترة زمنية قصيرة. في هذه المرحلة ، قد تحتاج إلى التبديل إلى رسائل LinkedIn ، والتي قد تكلف القليل من المال.

على أي حال ، بمجرد العثور على 6-10 موظفين توظيف من الشركة التي تهتم بها ، سأرسل لهم جميعًا طلبات الاتصال في نفس الوقت. لن أضيف أي رسالة مخصصة هنا لتسهيل هذه العملية قدر الإمكان.

إذا أرسلت من 6 إلى 10 طلبات اتصال ، فمن المفترض أن يقبل حوالي 2-5 منهم طلباتك في غضون أسبوع أو نحو ذلك.

الخطوة 4: إرسال رسالة مخصصة

بعد الخطوة السابقة ، افترض أن من 2 إلى 5 أشخاص قبلوا طلبات الاتصال الخاصة بك. هذه علامة جيدة ، لأن هذا يعني أنهم يستخدمون LinkedIn بنشاط إلى حد ما على الأقل.

ثم أرسل لهم رسالة كما يلي:

مرحبًا ، شكرًا لك على قبول طلب الاتصال الخاص بي ، أفكر في التقدم إلى هذا المنصب الذي وجدته على موقع الويب الخاص بك: أنا على وشك التخرج من برنامج Bootcamp للتشفير لمدة 6 أشهر والذي يغطي التطوير الكامل في JavaScript. متسائلا هل سأكون مؤهلا بما يكفي لهذا المنصب؟ إذا لم يكن كذلك ، فهل هناك أي شيء يمكنني القيام به لإعداد نفسي بشكل أفضل؟

في مثال الرسالة هذا ، تسأل عن النقطتين التاليتين:

  • هل أنا مؤهل لهذا المنصب؟
  • إذا لم أكن مؤهلاً بعد ، فماذا أفعل؟

من خلال طرح هذه الأسئلة ، ستكون لديك فكرة أفضل عن مكانتك في سوق العمل ، وكذلك ما يمكنك فعله لتحسين وضعك.

في الوقت نفسه ، هذه طريقة جيدة لبدء بناء علاقات مع الأشخاص الرئيسيين في الصناعة.

بالطبع ، قم بتخصيص هذه الرسالة بحيث تناسب وضعك الخاص وصوتك بشكل أفضل.

الخطوة 5: إرسال رسالة متابعة

بمجرد إرسال هذه الرسالة إلى الأشخاص الذين أضافوك من 2 إلى 5 على LinkedIn ، يجب أن تكون قادرًا على تلقي ردود 1-2.

إذا قالوا إنك مؤهل بدرجة كافية ، فهذا رائع. تقدم لهذا المنصب عبر الإنترنت. ثم ، إذا لم تتلق ردًا منهم في غضون أسبوعين ، أرسل لهم رسالة مثل هذه:

مرحبًا ، كما اقترحت ، تقدمت إلى المنصب منذ حوالي أسبوعين ، وكنت أتساءل فقط ما هي حالة طلبي؟

بعد الرسالة الأولية ، إذا قالوا إنك غير مؤهل ، فلا بأس بذلك أيضًا. اسألهم عما يمكنك فعله لتحضير نفسك بشكل أفضل إذا لم تكن قد فعلت ذلك بعد. ثم ، إذا كنت ترغب في ذلك ، فاتبع توصياتهم لزيادة فرصك في المرة القادمة.

إذا اتبعت توصياتهم ، فيمكنك مراسلتهم في غضون بضعة أشهر مرة أخرى وإخبارهم بالتقدم الذي أحرزته. ثم اسألهم مرة أخرى إذا كنت مؤهلاً بدرجة كافية.

بعد كل هذه الخطوات ، هناك احتمالات ، ستتمكن من البدء في الحصول على مقابلات عمل. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيجب أن تكون قادرًا على الأقل على البدء في بناء روابط ذات مغزى والحصول على أفكار أفضل حول المهارات التي يجب العمل عليها.

خلاصة

إليك إستراتيجيتي ذات الخمس خطوات للحصول على مقابلة عمل من خلال LinkedIn.

  • الخطوة 1: ابحث عن وظيفة شاغرة
  • الخطوة 2: البحث عن المجندين
  • الخطوة 3: أضف مسؤولي التوظيف على LinkedIn
  • الخطوة 4: إرسال رسالة مخصصة
  • الخطوة 5: إرسال رسالة متابعة

أحب أن أفكر في هذه الخطوات مثل قمع المبيعات. تبدأ بـ 6-10 موظفين في كل شركة. وبعد ذلك ، سيقبل فقط 2-5 منهم طلبات الاتصال الخاصة بك. من بين هؤلاء الأشخاص ، لن يرد على رسالتك سوى 0-2 منهم.

لاحظ أنه يمكنك اتباع هذه الاستراتيجية لشركات متعددة في نفس الوقت.

لذلك ، بالنسبة للخطوة 1 (البحث عن وظيفة شاغرة) ، يجب أن تجد 5-6 وظائف في نفس الوقت. إذا اتبعت بقية الخطوات في وقت واحد لجميع المواضع 5-6 ، فيجب أن تكون قادرًا على الحصول على عميل محتمل جيد واحد على الأقل.

بعد ذلك ، كرر الخطوة 1 (ابحث عن وظيفة شاغرة) حتى الخطوة 5 (رسالة متابعة). في غضون ذلك ، استمر في زيادة مهاراتك في البرمجة عن طريق بناء مشاريع ممتعة على الجانب

2. التواصل الشخصي

تعتبر الشبكات الشخصية أيضًا فعالة جدًا للحصول على وظيفة ، خاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

لهذا ، استخدم اهتماماتك كدليل.

على سبيل المثال ، لنفترض أنك تحب تطوير iOS. بعد ذلك ، ابحث عن الأحداث المتعلقة بنظام iOS بالقرب منك على خدمات مثل Meetup.com و Facebook Events.

يمكنك فقط البحث عن مصطلحات مثل دائرة الرقابة الداخلية ، تطوير النقالة ، و تتفاعل الأصلية على تلك المواقع.

بعد ذلك ، انتقل إلى أحد الأحداث بالقرب منك.

بمجرد أن تكون في أحد الأحداث ، يجب أن يكون تركيزك على التعلم قدر الإمكان. إذا كان هناك عرض تقديمي ، تحقق مما إذا كان يمكنك تعلم أي شيء منه. إذا كان هناك أشخاص في الصناعة هناك ، تحقق مما إذا كان بإمكانك تعلم أي شيء منهم.

تأكد أيضًا من التحدث إلى الأشخاص بشكل فردي. إذا لم تكن متأكدًا مما ستقوله في أحد هذه الأحداث ، فيمكنك استخدام شيء مثل ما يلي:

أولاً ، لوح لشخص لا يتحدث إلى أي شخص آخر لجذب انتباهه. ثم قل:

مرحبا! كيف حالكم؟

- جيد كيف حالك؟

حسن. إذا ما اسمك؟ أو - إذن ، ما الذي أتى بك إلى هنا؟

ثم استخدم فضولك كدليل لإجراء محادثة. إذا كنت لا تشعر بالراحة مع الشخص الذي بدأت الحديث معه ، فابحث عن شخص آخر.

في وقت ما ، سيسألك على الأرجح شيئًا مثل ، "ما الذي أتى بك إلى هنا؟"

في هذه المرحلة ، يمكنك أن تشرح أنك موجود هناك لمعرفة المزيد عن الصناعة / التكنولوجيا ، وأنك تبحث أيضًا عن وظيفة.

إذا علموا بالفرص المحلية ، فالفرص موجودة ، وسيخبروك عنها.

نصيحتي هنا ليست فقط طلب المساعدة ، ولكن أيضًا لتقديم المساعدة عندما تستطيع. على سبيل المثال ، يعد التطوع في المنظمات المحلية طريقة رائعة للتعرف على الأشخاص في الصناعة في منطقتك.

3. الحصول على الإحالات

يعد الحصول على إحالة من أصدقائك أيضًا طريقة رائعة للحصول على مقابلات عمل ، سواء كنت تتقدم لشركات صغيرة أو شركات كبيرة.

إذا كان لديك أصدقاء يعملون في إحدى الشركات التي تريد العمل فيها ، فهذا رائع. انظر إذا كان بإمكانهم إحالتك إلى هناك.

إذا لم يكن الأمر كذلك ، فلا تزال هناك فرصة لاستخدام هذه الاستراتيجية.

هناك قصة مثيرة للاهتمام حول هذا الأمر في كتاب إثبات الرفض ، وهو كتاب حول التغلب على الخوف من الرفض.

في ذلك ، تحاول زوجة المؤلف استراتيجيات مختلفة للحصول على وظيفة في Google.

واحدة من أكثر الاستراتيجيات فاعلية التي تجربها هي استخدام LinkedIn لبناء علاقات. من خلال LinkedIn ، طلبت المساعدة من عدد من الأشخاص الذين يعملون في Google. أعجب البعض منهم بمبادرتها ، وانتهى بهم الأمر بإحالتها إلى الشركة. في النهاية ، هكذا تحصل على الوظيفة.

الآن ، إذا كنت تشعر أنك مستعد لذلك ، أقترح أن تجرب نفس الإستراتيجية.

أولاً ، ابحث عن الأشخاص الرئيسيين في مجال عملك - على سبيل المثال ، مهندسو البرمجيات في الشركات التي تريد العمل بها.

بعد ذلك ، استخدم إستراتيجية مماثلة لتلك التي ذكرتها سابقًا في قسم LinkedIn. أولاً ، قم بإضافتهم على LinkedIn. بعد ذلك ، أرسل رسائل مخصصة إلى الأشخاص الذين يضيفونك مرة أخرى.

قد ترغب في إرسال رسالة إليهم مثل هذه:

مرحبًا ، شكرًا لك على قبول طلب الاتصال الخاص بي ، أنا بصدد إعداد نفسي لمنصب مهندس برمجيات في. أشعر وكأنك كنت في وضع مماثل مثلي منذ أن ذهبت أيضًا إلى معسكر تدريب على البرمجة يعتمد على JavaScript هل يمكن أن تخبرني قليلاً عن كيفية استعدادك لمنصبك بعد التخرج؟ من فضلك لا تقلق بشأن الرد إذا كنت مشغولاً. في كلتا الحالتين ، شكرًا لك على قراءة هذه الرسالة! مع تحياتي ،

بعض الأشياء التي يجب ملاحظتها هنا:

  • إذا كنت تستهدف شركة كبيرة وشعبية ، فسأقوم بالاتصال بغير المجندين. عادةً لا يرد موظفو التوظيف في الشركات الشهيرة الكبيرة ، ربما لمجرد أنهم يتلقون الكثير من الرسائل على LinkedIn.
  • في رسالتي أعلاه ، هناك قدر كبير من التخصيص - على سبيل المثال ، "رأيت أنك ذهبت أيضًا إلى معسكر تدريبي للتشفير المستند إلى JavaScript." هذا سيجعلهم يشعرون أنك تهتم بهم أيضًا.
  • يجب عليك طرح سؤال محدد بدلاً من مجرد مطالبتهم "باختيار عقولهم".
  • في نهاية رسالة مثل هذه ، أحب أن أقول شيئًا مثل ، "من فضلك لا تقلق بشأن الرد إذا كنت مشغولاً." هذا سيجعلهم يشعرون براحة أكبر تجاه هذه الرسالة. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت تتصل بغير المجندين ، لأن الرد على رسالتك ليس جزءًا من وظيفتهم.

بمجرد إجراء الاتصال الأولي بهذه الطريقة ، اطلب نصيحة أخرى. اشكرهم على نصائحهم ، واتبعها ، وتابعها مرة أخرى في غضون بضعة أشهر.

بعد ذلك ، أظهر التقدم الذي أحرزته بناءً على نصائحهم. في النهاية ، إذا شعرت أنك قد أنشأت اتصالًا قويًا بدرجة كافية ، فاطلب الإحالة.

4. معارض التوظيف / أحداث التوظيف

يعد استخدام معارض التوظيف / أحداث التوظيف في الجامعات القريبة منك أيضًا استراتيجية فعالة ، سواء بالنسبة للشركات الصغيرة أو الكبيرة.

حتى إذا لم تذهب إلى الجامعة حاليًا ، فلا يزال بإمكانك الالتحاق بإحدى هذه الجامعات. في بعض الأحيان يتم احتجازهم في الأماكن العامة.

أيضًا ، إذا وجدت واحدة عقدت في جامعة لم تكن فيها طالبًا ، فلا يزال بإمكانك محاولة الذهاب إليها.

في كثير من الأحيان ، لا تتحقق هذه الأحداث من هوية الطالب. لذا ، فقط حاول الذهاب إلى الحدث ، وتحدث إلى الشركات هناك. ثم اشرح لهم أنك لست طالبًا ولكنك ما زلت تبحث عن وظيفة.

إذا كنت جديدًا على هذه الأحداث ، فقد لا تكون متأكدًا مما ستقوله بالضبط. إذا كان الأمر كذلك ، فإليك نصًا يمكنك استخدامه:

مرحبا! هل لديك أي وظائف شاغرة لمهندسي البرمجيات المبتدئين؟

- نعم. لدينا هذا وهذه المواقف.

حسنًا ، أود التقدم لهذا المنصب ، لكنني لست متأكدًا مما إذا كنت مؤهلاً بدرجة كافية ... هل يمكنك إلقاء نظرة على سيرتي الذاتية؟

- بالتأكيد. حسنًا ، أعتقد أنك قد تكون مؤهلاً. اسمحوا لي أن أنقل هذا إلى المجند لدينا.

شكرا لك. هل لديك أي نصيحة حول كيفية إعداد نفسي بشكل أفضل لهذا المنصب ، بناءً على مستوى مهارتي الحالية؟

إذا كنت لا تعرف أي شيء عن الشركة التي تريد التحدث إليها ، يمكنك فقط قول ما يلي في البداية:

مرحبا! كنت أتساءل فقط ، هل يمكنك شرح ما تفعله شركتك؟

- مرحبًا ، شركتنا تفعل X و Y.

يجب أن يكون هدفك في أحد هذه الأحداث هو توزيع ما لا يقل عن 7-15 نسخة من سيرتك الذاتية. أحضر 20 نسخة فقط لتكون بأمان.

بعد ذلك ، تحدث إلى شركة تلو الأخرى دون قضاء الكثير من الوقت على أي منهم. إذا أعطيت نسخًا من سيرتك الذاتية إلى 15 شركة ، فيجب أن تكون قادرًا على إجراء مقابلتين أو ثلاث مقابلات على الأقل طالما كان لديك أساس برمجة قوي.

بالمناسبة ، إذا كنت بحاجة إلى بعض النصائح حول كيفية إعداد سيرتك الذاتية ، فلدي مقال عنها هنا.

خلاصة

الآن ، دعنا نراجع بسرعة ما ناقشناه في هذه المقالة.

أفضل أربع طرق للتقدم لوظائف مهندس البرمجيات هي:

  1. باستخدام LinkedIn
  2. في شخص الشبكات
  3. الحصول على الإحالات
  4. معارض التوظيف / أحداث التوظيف

إذا كنت تقدم طلبًا لشركات صغيرة إلى متوسطة الحجم ، فركز على LinkedIn والشبكات الشخصية.

إذا كنت تقدم طلبًا لشركات أكبر وأكثر شهرة ، فركز على الحصول على الإحالات واستخدام أحداث التوظيف بالإضافة إلى التقديم عبر الإنترنت.

استخدم كل الاستراتيجيات الأربع ، وركز على ما يناسبك بشكل أفضل.

مصادر إضافية:

  • مقالتي عن تحضير سيرتك الذاتية لمهندس البرمجيات
  • كيف تحصل على وظيفة مهندس برمجيات في شركة تكنولوجية كبرى

حسنًا ، حظًا سعيدًا ، وأشكرك دائمًا على قراءة مقالتي!

إذا كانت لديك أي أسئلة حول هذا أو أي شيء آخر ، فلا تتردد في إعلامي في تعليق أدناه أو على Instagram أو Twitter (ykdojo على كليهما).